退職 | 求人・転職情報

2008年11月22日

転職をする上で、転職先に意識がいてしまうのは、もちろん仕方のないことかもしれません。新たな職場で、一新して始めて行きたいという希望ととあることでしょう。しかし、社会人としてある企業でお世話になったことは間違いありません。そこで、何が大切なのかというと、転職前にお世話になた会社に社会人としてやるべきことをしっかりとして、円満に退社することがベストだと思います。

その際に、何が必要になてくるのかというと、まず、退職願いにしっかり退職希望日を記載することです。そして、その日までに自分の仕事をちゃんと引き継ぐことです。有給消化ももちろんあるかと思いますが、別に休みを削ってまでとはいいませんが、逆算して、自分の仕事の引継ぎを行うのがマナーです。転職するのに、飛ぶ鳥跡を濁さずで、円満退社をしましょう。

また、退職の際に、理由を聞かれるとこともあるかと思います。上司との信頼関係でもいろいろ悩ましいところもありますが、状況を自分で判断して決めるのがよいでしょう。これといた答えがあるわけではありませんので、自分で判断することがベストだと思います。

中には、会社とのトラブルが原因で転職をというひともいるかと思います。最後まで、いやな面を引きずても仕方のないことですので、気持ちよくいくためにも、自分の引継ぎと後にのこった方に迷惑のかからないようにうまく処理してゆくことも大人としての対処法だと思います。その点はぜひ注意をはらってみてください。

2008年08月14日

第二新卒の転職は、最近では増えてきています。とりあえず就職しようと思って、入社した会社がやっぱりいやになって転職って人も多いようですね。第二新卒の場合、ある程度その業界について知っているので、同じ業種に転職する場合には、今までの経歴ややってきたことや志望動機 が、重要になったりしますね。ただ、２，３年働いたぐらいでは、そこまで深い技術を身につけることはできないと思いますので、今後どれぐらい活躍できるかを見込まれて採用になるケースが多いと思います。そのため、２，３年働いて身についた内容と今後のヴィジョンをしっかりと面接の時に志望動機 として、アピールできればいいんじゃないでしょうか。

今よりいい条件の会社、今よりやりたいことができる会社を求めての転職であれば、面接のアピールもしやすく転職活動を有利に展開できると思います。今の会社がいやだから転職となると難しい面も出てくるかもしれませんね。やりたいことを求めての転職とはモチベーションが違いますからね。

第二新卒とは：
大学卒業後、新卒で企業に就職するが、2 ～3 年程度働いて退職し、その後に、新たな転職先を探している人を第二新卒といいます。