転職時 | 求人・転職情報

2009年02月24日

転職の際に、円満退社をしていると新たな気持ちで新しい職場に臨むことができます。しかし、退社の際にいろいろトラブルがあるとそういったわけにもいきません。人間関係、これからのこともありますので、誠意を持ってお世話になった会社を去るのも社会人として一つの責任ではないでしょうか。

そこで、円満退社をするにあたってどんなことに気をつけなければならないのでしょう。なかなか悩ましい問題ですが、基本的なことから抑えてゆきましょう。まず、上司、同僚、お得意先にも、誠意をもって退職の旨を伝えましょう。なるべく退職の日が、分かったらすぐ動くことをオススメいたします。そして、現在の仕事の引継ぎをしっかり行ってください。また、退職届けも必要ですね。しかし、引継ぎをしておかないと、仕事に支障をきたしてしまいます。会社の事業の信頼にも繋がっていますので、その点は、きちんと行うのがよいでしょう。

退職の旨を伝える順番にも気をつけましょう。まずは、自分の上司です。友人や同僚に先に話をして、あとから上司の耳に入った場合、上司として管理能力が問われてしまいかねません。ですので、そういった順番が望ましいと思います。初めての方は、いろいろ迷うかと思いますので、転職サイトのキャリアコーティネーターに相談してみるのもポイントです。

2008年11月21日

転職の大きな魅力の一つに、仕事そのものもそうですが、給与めんでも転職を決意するといった意味で、考えているかたも多いのではないでしょうか。今働いている会社よりも給料の良いところを思うのはあたり前です。そこで、転職には給与交渉というものがあります。

自分の今までの経験やスキルに対し、値段交渉をするといったスタンスです。前に働いていた会社の給料や、転職してから就く仕事の兼ね合いも考えて、自分がどんなポストで、どんな役割を会社組織の中で果たすのだろうとそういった部分を考慮して給与が決まってきます。

では、給与交渉のポイントですが、まずは、転職する会社において、自分と同じ年代の人がどのくらいもらっているのかなど知っておくとよいでしょう。会社によって異なりますので、そういった面を知っておくと、希望額を設定するのに、とても役に立ちます。
そこで、高い給与を希望する方も沢山いると思いますが、その際に、なぜか！というところをしっかりいえるようにしていないといけません。これこれこういう理由で、私のスキルはこれだけの御社にとっての価値があると思うから、といえるといいのではないでしょうか。ただ上から目線にならないように気をつけてください。

自分はこれだけ働きます。ですので、これだけ希望いたしましたと切り出したり、以前は、こんなことを成功させたので、御社でもこれを実現に向けて貢献させていただく次第ですと前向きな姿勢を前面に使うとよいでしょう。ぜひお試しください。