志望動機 | 求人・転職情報

2008年08月27日

転職や就職活動では、必ず志望動機を履歴書に書いて企業側に提出すると思いますが、この志望動機をうまくアピールできるかどうかは、結構重要です。自分が採用担当になったことを考えてみるとわかると思うんですが、大人数の履歴書を見ていると、似たり寄ったりの志望動機が多いと思うので、その中で良い印象が残った人を残す可能性って高いですよね。なので、そこでうまくアピールできるかどうかが重要なんです。

今回は資格でアピールする場合ですが、持っている資格をアピールするためには、具体的な資格の内容・レベルとその資格をどのように仕事に生かすことができるかというのをアピールすることができるといいと思います。

具体的な話を出すと、採用担当者がイメージしやすいですし、伝わりやすいです。抽象的な言葉でまとめずに、具体的な言葉でまとめるようにしましょう。

注意してほしいのは、仕事にまったく生かすことができない資格をアピールをしても意味がないっていうことです。たとえば、パソコンの仕事をする会社を受けるのに、薬剤師の資格を持っていても、アピールになりませんよね。志望動機としてアピールするには、その会社に入った場合にどう生かせるかにつなげることが重要なので、ご注意ください。

2008年08月23日

就職活動や転職活動の時には、必ず履歴書が必要となりますよね。自分の今までの職歴や経歴を書くと思いますが、履歴書の中には、志望動機を記述する欄もあると思います。本当に行きたい企業に対する志望動機なら、具体的に書きやすいと思いますが、面接の練習のために受けてみようと思ってるようなあまり本命ではない企業に提出する志望動機って、書くのが難しいですよね。適当でいいかぁってなってしまいがちなところです。

でも、志望動機の部分は、企業の採用担当者が必ず見る部分なのです。どこの会社を受ける際にも、必ずと言っていいほど志望動機は、面接で質問されます。この志望動機で、うまくアピールしていきたいですよね。

志望動機の考え方としては、自分がどういった仕事をしていきたいかをまず考えます。その会社に入って、どういう仕事をしたいかは、ある程度イメージができると思います。どういった仕事をしたいかをアピールすることで、企業側としては、この人物は貢献してくれる見込みがあるという判断を下してくれる場合もあると思います。

2008年08月14日

転職するには、転職サイトに登録して自分の志望の企業を探して、応募する形が増えてきていると思いますが、転職サイトに登録しておくとスカウトメールをもらうことがあります。このメールは、転職サイトで入力したあなたの今までの経歴や職業、年齢、業務経験、スキルなどを応募者を探している企業が、スカウトをしてくるメールです。そのため、企業の目にかかったということです。中には、大勢に送っているメールもあるようですが、優良企業の場合は、ある程度絞って送ってくるでしょう。
転職のスカウトメールが着たら、応募してみるのもいいと思います。向こうから直接依頼が来ているので、転職へのチャンスではありますよね。あとは、面談で自分をしっかりアピールすることができれば、採用にいたることも可能だと思います。面談が苦手な人は多いと思いますが、とにかくいろいろな会社を受けて練習するといいと思います。その前に自分のアピールポイントや今後のヴィジョンなどをしっかりまとめて、しゃべれるようにするのは大前提ですよ。