退職 | 求人・転職情報

2009年05月12日

転職を考えている人の中には、離職をしてから転職をしようと思っている人もいるのではないでしょうか？しかし、これは結構難しいことだと思っておいたほうが良いでしょう。
というのも、転職そのものがスムーズに行くとも限りませんので、場合によっては、予想以上に時間が掛かってしまうことも多々ありますので、安易に離職してから転職をというのは、ベストではありません。ですので、オススメなのは転職先が決まった後に離職をすることをオススメいたします。確かに、仕事を持ちながら転職活動をするのは、時間が制限されてしまいますので離職してからのほうがと思う方もいるかと思います。
しかし、それは何の回避にもなりません。離職して、失業保険をもらってから働きはじめればいいか！というのも、さっさと失業保険は終わってしまい、それから仕事がなかなかみつからないというケースも多いのです。離職してから、収入という収入も厳しい状況になりますので、結局アルバイトをしながら転職活動と逆にずるずるした状況になる場合が多いので、この点を踏まえて、離職してから転職をとお考えの方は、再度計画してみてはいかがでしょうか。
計画をしっかり立てて、短期間でなるべく集中してやるほうが効率は良いはずです。

2009年02月24日

転職の際に、円満退社をしていると新たな気持ちで新しい職場に臨むことができます。しかし、退社の際にいろいろトラブルがあるとそういったわけにもいきません。人間関係、これからのこともありますので、誠意を持ってお世話になった会社を去るのも社会人として一つの責任ではないでしょうか。

そこで、円満退社をするにあたってどんなことに気をつけなければならないのでしょう。なかなか悩ましい問題ですが、基本的なことから抑えてゆきましょう。まず、上司、同僚、お得意先にも、誠意をもって退職の旨を伝えましょう。なるべく退職の日が、分かったらすぐ動くことをオススメいたします。そして、現在の仕事の引継ぎをしっかり行ってください。また、退職届けも必要ですね。しかし、引継ぎをしておかないと、仕事に支障をきたしてしまいます。会社の事業の信頼にも繋がっていますので、その点は、きちんと行うのがよいでしょう。

退職の旨を伝える順番にも気をつけましょう。まずは、自分の上司です。友人や同僚に先に話をして、あとから上司の耳に入った場合、上司として管理能力が問われてしまいかねません。ですので、そういった順番が望ましいと思います。初めての方は、いろいろ迷うかと思いますので、転職サイトのキャリアコーティネーターに相談してみるのもポイントです。

2009年01月31日

転職をする際に、結構タイミングというものは大切です。今いる会社の例えば、ボーナスが支給される前にやめてしまうなどしたら、少しもったいないと思いませんか？ですので、そういったことも踏まえて活動したいい場合もあります。転職をして、すぐにボーナスがもらえるかどうかは、分かりませんが、今いる会社は少なくとも転職先の会社よりも長く勤めているわけで、金銭的なものを考慮するのもタイミングを考える上で大切かと思います。

金銭面で転職を考えている人もいますが、精神的にどうしても限界で、転職と言う人は、また主点を置くべきところが違うと思います。そういた人は、早にまずはカウンセリングをしてもらって、転職先を早めに決めることも言いかと思います。メンタル面でもサポートしてくれる転職支援会社も多いので、頼れる部分があると気持ちも軽く転職活動をすることができます。場合によっては、転職のタイミングもアドバイスしてくれるかもしれませんので、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか？

また、ボーナスを貰ってからという方は、そういった希望を先にコンサルタントに伝えておくのも得策かもしれません。その時期に応じて対応してくれるかもしれませんので、ぜひそうすることをオススメいたします。

2008年11月22日

転職をする上で、転職先に意識がいてしまうのは、もちろん仕方のないことかもしれません。新たな職場で、一新して始めて行きたいという希望ととあることでしょう。しかし、社会人としてある企業でお世話になったことは間違いありません。そこで、何が大切なのかというと、転職前にお世話になた会社に社会人としてやるべきことをしっかりとして、円満に退社することがベストだと思います。

その際に、何が必要になてくるのかというと、まず、退職願いにしっかり退職希望日を記載することです。そして、その日までに自分の仕事をちゃんと引き継ぐことです。有給消化ももちろんあるかと思いますが、別に休みを削ってまでとはいいませんが、逆算して、自分の仕事の引継ぎを行うのがマナーです。転職するのに、飛ぶ鳥跡を濁さずで、円満退社をしましょう。

また、退職の際に、理由を聞かれるとこともあるかと思います。上司との信頼関係でもいろいろ悩ましいところもありますが、状況を自分で判断して決めるのがよいでしょう。これといた答えがあるわけではありませんので、自分で判断することがベストだと思います。

中には、会社とのトラブルが原因で転職をというひともいるかと思います。最後まで、いやな面を引きずても仕方のないことですので、気持ちよくいくためにも、自分の引継ぎと後にのこった方に迷惑のかからないようにうまく処理してゆくことも大人としての対処法だと思います。その点はぜひ注意をはらってみてください。

2008年10月04日

転職をした場合は、務めていた会社より退職金が出ますよね。この退職金がいつ支払われるかについてです。

退職金の有無については、企業の就業規則によって異なると思います。3年間就業していないと退職金が出ない場合もあると思いますし、新人である1年目に退職した場合でも退職金が出る場合もあると思います。また、退職金がいくらになるかも、企業によってさまざまですよね。ほとんどは、退職した時の月給の何ヶ月分とかでの支給になると思います。

退職金の支払いがいつ行われるかについても、企業によってまちまちですよね。必ず就業規則を確認しておいた方がいいですよ。退職金規定などが書かれているはずです。また、中小企業退職金共済制度など、会社が外部の退職金制度を導入している場合は、退職金は、会社からではなく、その外部の企業から支払いが行われると思います。そのため、会社名義ではなく、外部の企業名義になっていると思うので、見落とす可能性もありますので注意を。