派遣 | 求人・転職情報

2008年10月03日

人材派遣会社として有名な、フルキャストホールディングスが日雇いの派遣業務から撤退することになりました。最近の日本社会では、日雇いでの派遣業務が、ワーキングプアの元と言われていますよね。しかも、原則禁止とされる見通しとなったので、短期の日雇い派遣は撤退するしかなくなった状況です。

日雇いであれば、働きたいときに働くことができるので、イメージ的には、楽な感じがしますが、実際には、賃金も安いですし、十分なお金を得ることができない場合が多いようですね。そのため、働いているのに、貧乏な生活を送る人が現れているようです。普通の正社員として働いている人と比べると給料も少ないので、格差が出てくるのは仕方ないことでしょう。

日雇い派遣の業務では、グッドウィルも廃業していますし、今後継続していくことも厳しそうですよね。厚生労働省は、今後の法律の改正で、労働者派遣法を日雇い派遣を原則禁止とする方向のようです。労働者派遣法で禁止されては、大手企業にとって、継続するのは困難です。そして、大手派遣会社が撤退したということは、日雇いで働きたい人にとっても大きな問題ですよね。今後大手からの業務を受けることができなくなるので、日雇いで働けなくなる可能性が高いです。そういう人は、短期のアルバイトで働くのか、中長期での派遣として働くのか何かしらの選択を迫られることになるかもしれませんね。今のうちにある程度今後の仕事の展望を考えておいたほうがよさそうです。

2008年09月20日

正社員の雇用が減少し、非正社員である人材派遣の雇用が広がる現在、
雇い入れる企業、労働者の双方にメリットがあるゆえにその拡大はまだまだ続いております。

しかし、派遣する側、される側の双方が円滑にいくように枠組みとして
施行されたのが“派遣法”というものですが、その枠から外れてしまい、多くのトラブルが発生しているのも事実です。
最近の例で言えば、グッドウィルなど派遣法違反に関するトラブルで大きく取り上げられていますが、それは氷山の一角にすぎません。

そのため、これから派遣で働いてみようなどとお考えの人にとって、
そのガイドラインでもある派遣法というものを少しでも学んでおくことをオススメします。

派遣法という派遣に関する法律があるにもかかわらず、
連日多くの派遣に関するトラブルが発生するのは、
そのガイドラインにそって事業を行っていない会社・派遣先が多く存在するからです。

派遣法をおさえていないのは、
ルールを知らないままゲームに参加させられるのと同じようなものなので、
自分の身は自分で守るためにも是非おさえておきましょう。

2008年08月24日

最近では、正社員に比べて、比較的自由に希望の勤務条件を選ぶことができる派遣社員として仕事をする人が増えてきています。派遣社員の雇用関係は、派遣先の会社とではなく、派遣先を紹介する派遣会社との間に発生するため、派遣会社を選ぶ際には、注意が必要になります。

まず、派遣会社の時給、福利厚生面などを基準にする人が最も多いと思います。加えて、その派遣会社の知名度も大事なポイントとしてとられてる人が多いようです。全く知られていないような派遣会社で、仕事がないと困りますからね。

仕事の業種なども選ぶポイントで重要になるでしょう。まったく知らない業界で働くよりも、自分が今まで経験してきた業種や興味のもてる業種で働いたほうが、モチベーションも上がると思いますし、経験が生かせたりして役立つことも多いと思います。

派遣会社に登録する際には、ひとつでなく、複数登録することも必要だと思います。大手の派遣サイトに登録しておけば、いいと思われがちですが、登録者数が多い場合、案件が回ってこない場合もあります。そんなときにでも、複数登録しておけば、安心ですよね。