育児休業復帰給付金は転職したらどうなる？ | 求人・転職情報

育児休業して、職場復帰をした場合には、育児休業復帰給付金をもらうことができますが、もし、職場復帰せずに転職して次の職場で働きだした場合、どうなるかについてです。

この場合は、給付金がもらえなさそうですが、転職後の会社に手続きを行うことで、受給することが可能になっているようです。ただし、1日の空白もなく転職する必要があるようですね。出産前は、育児休暇後も働くつもりだったけど、出産後になって、やっぱり子供と一緒にいたいとか、子育てをしっかりしたいって思う人は多いかもしれませんね。そういう場合は、職場復帰をしない人は多いかもしれないです。ただ、転職をして、時間的制約の少ないところへ入社することができれば、子育てとの両立もしやすいのかなと思います。

なかなか時間的制約の少ない会社はないとは思いますが、探してみる価値はあるでしょう。

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